ИЗБИРАТЕЛЬНАЯ КОМИССИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 декабря 2014 г. № 152/1412-5

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О ПРЕМИРОВАНИИ, ПООЩРЕНИЯХ
И ДРУГИХ ВЫПЛАТАХ ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ
ДОЛЖНОСТИ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ В ИЗБИРАТЕЛЬНОЙ КОМИССИИ
СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ, ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ
СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ В АППАРАТЕ
ИЗБИРАТЕЛЬНОЙ КОМИССИИ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ, УТВЕРЖДЕННОЕ
ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ИЗБИРАТЕЛЬНОЙ КОМИССИИ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
ОТ 28 ОКТЯБРЯ 2009 ГОДА № 44/639

В соответствии с пунктом 16 статьи 29 Федерального закона "Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации" избирательная комиссия Ставропольского края постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения в Положение о премировании, поощрениях и других выплатах лицам, замещающим государственные должности Ставропольского края в избирательной комиссии Ставропольского края, государственным гражданским служащим Ставропольского края, замещающим должности государственной гражданской службы Ставропольского края в аппарате избирательной комиссии Ставропольского края, утвержденное постановлением избирательной комиссии Ставропольского края от 28 октября 2009 года № 44/639 "Об утверждении Положения о премировании, поощрениях и других выплатах лицам, замещающим государственные должности Ставропольского края в избирательной комиссии Ставропольского края, государственным гражданским служащим Ставропольского края, замещающим должности государственной гражданской службы Ставропольского края в аппарате избирательной комиссии Ставропольского края" (с изменениями, внесенными постановлением избирательной комиссии Ставропольского края от 20 декабря 2012 г. № 72/720-5, от 30 октября 2014 г. № 148/1388-5).
2. Разместить настоящее постановление на сайте избирательной комиссии Ставропольского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на секретаря избирательной комиссии Ставропольского края Мальцеву О.А.

Председатель
Е.В.ДЕМЬЯНОВ

Секретарь
О.А.МАЛЬЦЕВА





Утверждены
постановлением
избирательной комиссии
Ставропольского края
от 11 декабря 2014 г. № 152/1412-5

ИЗМЕНЕНИЯ,
КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ИЗБИРАТЕЛЬНОЙ КОМИССИИ
СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ ОТ 28 ОКТЯБРЯ 2009 ГОДА № 44/639
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ, ПООЩРЕНИЯХ
И ДРУГИХ ВЫПЛАТАХ ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ
ДОЛЖНОСТИ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ В ИЗБИРАТЕЛЬНОЙ КОМИССИИ
СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ, ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ
СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ В АППАРАТЕ
ИЗБИРАТЕЛЬНОЙ КОМИССИИ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ"

Раздел 2 "Премирование лиц, замещающих государственные должности и гражданских служащих аппарата избирательной комиссии Ставропольского края" Положения о премировании, поощрениях и других выплатах лицам, замещающим государственные должности Ставропольского края в избирательной комиссии Ставропольского края, государственным гражданским служащим Ставропольского края, замещающим должности государственной гражданской службы Ставропольского края в аппарате избирательной комиссии Ставропольского края, дополнить пунктами 2.15 - 2.21 следующего содержания:
"2.15. Премия по результатам работы выплачивается лицам, замещающим государственные должности, и гражданским служащим по итогам оценки результатов их работы в целях повышения эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности и их материального стимулирования.
2.16. Основными критериями оценки результатов работы лиц, замещающих государственные должности, и гражданских служащих являются:
личный вклад в общие результаты работы (выполняемый объем работы);
уровень управленческих и организационных навыков, планирование своей работы и работы подчиненных (расстановка приоритетов в работе, порядок в документации, умение планировать и организовывать свою работу, умение планировать, организовывать и контролировать работу подчиненных для обеспечения достижения поставленных целей деятельности);
уровень исполнительской дисциплины (соблюдение установленных сроков выполнения поручений руководства);
досрочное и качественное выполнение плановых работ и внеплановых заданий;
соблюдение сроков рассмотрения поступающих и рассматриваемых обращений граждан, а также качество принятых по обращениям граждан управленческих решений или подготовленных ответов;
соблюдение служебной дисциплины.
2.17. Премирование по результатам работы может осуществляться:
по итогам работы за квартал;
по итогам работы за год.
2.18. Решение о премировании лиц, замещающих государственные должности, принимается избирательной комиссией Ставропольского края и оформляется постановлением избирательной комиссии Ставропольского края.
2.19. Решение о премировании гражданских служащих принимается председателем избирательной комиссии Ставропольского края на основании внесенных представлений и оформляется распоряжением председателя избирательной комиссии Ставропольского края.
2.20. Представления председателю избирательной комиссии Ставропольского края вносятся:
в отношении руководителей структурных подразделений аппарата избирательной комиссии Ставропольского края - секретарем избирательной комиссии Ставропольского края;
в отношении гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в структурных подразделениях аппарата избирательной комиссии Ставропольского края, за исключением лиц, перечисленных в абзаце втором настоящего пункта, - руководителем соответствующего структурного подразделения аппарата избирательной комиссии Ставропольского края с учетом отчета гражданского служащего и по согласованию с секретарем избирательной комиссии Ставропольского края.
2.21. Премия по результатам работы по итогам работы за квартал и (или) за год выплачивается в пределах средств, предусмотренных в бюджете Ставропольского края на очередной финансовый год и плановый период на оплату труда лиц, замещающих государственные должности, и аппарата избирательной комиссии Ставропольского края, в размерах, не превышающих:
для лиц, замещающих государственные должности, - четырех месячных денежных содержаний в год;
для гражданских служащих - четырех месячных денежных содержаний в год.
2.22. Лицам, замещающим государственные должности, и гражданским служащим, имеющим неснятые дисциплинарные взыскания, взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, премии по результатам работы не выплачиваются.".

Секретарь
избирательной комиссии
Ставропольского края
О.А.МАЛЬЦЕВА


------------------------------------------------------------------